EMPRESARIAL

Área Trabalhista Preventiva

• Consultas e pareceres (Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas)
• Análise, elaboração e alteração de contratos
• Auditoria trabalhista
• Negociação Coletiva (Sindicato e Delegacia Regional do Trabalho)

Área Trabalhista Contenciosa

• Ações Judiciais
• Elaboração de defesas e acompanhamento processual
• Recursos
• Execução
• Sustentação Oral nos Tribunais Regionais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal
• Rescisão do contrato de trabalho
• Dissídios Coletivos (jurídico, econômico e de greve)

TRABALHADOR

Ressarcimento por:

• Trabalho sem carteira assinada
• Cooperativas fraudulentas
• Terceirizações ilegais
• Estágios fraudulentos
• Aplicação da “justa causa” de forma indevida
• Pedidos de demissão forçados
• Jornadas de trabalho abusivas
• fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
• Horas extras não pagas
• Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)
• Assédio moral